6. Individuální program

Preventivní a screeningový program na míru potřebám firmy a zaměstnanců

Smysl balíčku

Individuální program ESAVA Care je určen pro zaměstnavatele, kteří chtějí cílené, flexibilní a personalizované řešenív oblasti prevence, zdraví a wellbeing zaměstnanců.

Program umožňuje kombinovat a upravovat jednotlivé screeningové, laboratorní a edukativní části podle potřeb firmy, charakteru práce a skladby zaměstnanců.

Pro koho je balíček vhodný

• firmy s různorodými profesemi a potřebami

• organizace s vyšší mírou zátěže nebo specifickými riziky

• zaměstnavatele hledající nadstandardní benefity

• firmy s dlouhodobou strategií péče o zaměstnance

• management a klíčové zaměstnance

Co může individuální program zahrnovat

A) Laboratorní a screeningová vyšetření (výběr dle potřeby)

• vitamíny a minerály

• metabolické parametry (cukr, tuky, játra)

• imunologické parametry

• energetické a stresové parametry

• protilátky

• genetické testy (vybrané oblasti)

• další laboratorní balíčky dle nabídky smluvní laboratoře

B) Screening a měření na pracovišti

• orientační měření krevního tlaku

• BMI, váha, procento tělesného tuku

• saturace kyslíku

• dotazníková šetření (stres, únava, spánek, životní styl)

C) Konzultace, edukace a prevence

• individuální nebo skupinové konzultace

• edukace zaměřená na:

  • prevenci civilizačních onemocnění

  • zvládání stresu

  • regeneraci a výkon

  • zdravý životní styl

• doporučení režimových opatření

D) Podpora a doplňky stravy (volitelné)

• doporučení vitamínů, minerálů a doplňků stravy

• krátkodobá nebo dlouhodobá suplementace

• možnost zajištění zaměstnavatelem jako benefit

E) Dlouhodobé programy a návaznost

• opakované screeningy

• kontrolní odběry v dohodnutých intervalech

• návazné udržovací programy

• kombinace více balíčků ESAVA Care

Jak program vzniká

• společná konzultace s HR nebo vedením firmy

• nastavení rozsahu a cílů programu

• výběr vhodných vyšetření a aktivit

• realizace přímo na pracovišti

• vyhodnocení a doporučení dalšího postupu

Přínos pro zaměstnavatele / HR

• řešení přesně na míru firmě

• maximální flexibilita bez zbytečných nákladů

• cílená prevence podle reálných potřeb

• dlouhodobý dopad na zdraví, výkon a spokojenost zaměstnanců

• smysluplný benefit bez narušení provozu firmy

Důležité informace

• program má preventivní a edukativní charakter

• nejedná se o poskytování zdravotní péče ani diagnostiku

• konkrétní rozsah je vždy individuálně dohodnut

• veškeré činnosti probíhají v souladu s legislativou a GDPR